Les grèves pourraient coûter à Warner Bros. 10 fois plus que ce que les demandes de la WGA auraient coûté

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Les grèves pourraient coûter à Warner Bros. 10 fois plus que ce que les demandes de la WGA auraient coûté

Le studio de divertissement Warner Bros. Discovery (WBD) a déposé mardi un nouveau dossier réglementaire, annonçant que son estimation de bénéfices attendus pour 2023 sera inférieure à ce qu'il avait initialement prévu.

La baisse des revenus, selon le studio, est « principalement due à l'impact des grèves » des membres de la Writers Guild of America (WGA), de la Screen Actors Guild et de la Fédération américaine des artistes de télé et de radio (SAG-AFTRA). , qui mènent depuis des mois une grève commune contre plusieurs studios pour réclamer des modifications de leurs contrats.

Lors d'une précédente conférence téléphonique précédant ce dépôt, un responsable de WBD a admis que les grèves « pourraient avoir des implications sur le calendrier et les performances du reste de la liste de films, ainsi que sur notre capacité à produire et à diffuser du contenu », ce qui pourrait affecter bénéfices. Mais l'entreprise s'attend toujours à un bénéfice compris entre 11,0 et 11,5 milliards de dollars d'ici la fin de l'année.

Cependant, ces revenus devraient désormais se situer entre 10,5 et 11,0 milliards de dollars, selon le studio.

La de revenus due aux grèves se situe entre 300 et 500 millions de dollars, a annoncé WBD dans son dossier de mardi. La société a également mis à jour ses attentes quant à la durée des grèves. Auparavant, WBD prévoyait qu'elles prendraient fin en septembre, mais la société affirme désormais qu'elles pourraient durer jusqu'à la fin de l'année.

Le nouveau dossier pourrait motiver le studio à agir plus rapidement pour conclure un accord avec des scénaristes et des acteurs en grève. Selon une estimation de WGAl'augmentation prévue des dépenses, sur la base de leurs demandes, ne serait que d'environ 47 millions de dollars pour WBD – un montant qui représente environ 10 % des revenus que le studio s'attend à perdre cette année à cause de la grève.

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Les écrivains et les acteurs semblent déterminés à poursuivre la grève, entamée au début de l'été, aussi longtemps que nécessaire.

« La lutte pour un contrat équitable continue, et nous ne nous arrêterons pas tant que nous n'aurons pas obtenu ce qui nous revient de droit. » SAG-AFTRA a écrit sur son compte officiel de réseau social X.

L'un des problèmes majeurs, tant pour les scénaristes que pour les acteurs, concerne les résidus, c'est-à-dire les paiements versés lorsque les programmes sont rediffusés ou remis sur un service de streaming. Les résidus du streaming sont nettement inférieurs à ceux de la télévision en réseau, et parfois n'existent même pas du tout pour les écrivains et les acteurs, un problème inquiétant alors que les consommateurs modifient leurs habitudes de visionnage vers les plateformes numériques et s'éloignent de la télévision par câble ou en réseau. Les deux syndicats s'inquiètent également de l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) par les studios.

Les sondages indiquent qu'une pluralité d'Américains se rangent du côté des acteurs et des écrivains impliqués dans les grèves, avec un Los Angeles Times/Leger publié début août montre que 38 pour cent des personnes interrogées sont plus sympathiques à leur égard, contre seulement 7 pour cent déclarant éprouver plus de sympathie à l'égard des studios.

D'autres sondages montrent qu'une proportion importante d'Américains sont favorables aux syndicats et aux grèves actuellement en cours, en particulier parmi les jeunes. Un sondage GBAO, par exemple, réalisé pour le compte de l'AFL-CIO et publié à la fin du mois dernier, a révélé que 88 pour cent des personnes de moins de 30 ans approuvent les syndicats, tandis que 90 pour cent de cette tranche d'âge approuvent les grèves qui ont lieu partout dans le monde. pays.

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« Nous n'avons jamais vu un chiffre aussi élevé », indique un communiqué de l'AFL-CIO, « ce qui témoigne de la volonté profonde des jeunes d'agir collectivement pour exiger le respect et la dignité au travail ».

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