En réponse à la solidarité croissante avec la Palestine, Hearst censure les employés

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En réponse à la solidarité croissante avec la Palestine, Hearst censure les employés

Le géant des médias Hearst met en place une nouvelle politique sur les réseaux sociaux qui interdit à ses employés, y compris à ses journalistes, d'exprimer en ligne des « opinions politiques personnelles ».

« Hearst déclare que nos canaux d'expression personnelle sont la propriété de l'entreprise, même lorsque nous sommes en dehors des heures de travail », a déclaré le Hearst Magazines Media Union dans un communiqué.

Les publications politiques, telles que les opinions personnelles sur les candidats politiques ou les opinions sur la guerre menée par Israël à Gaza, doivent d'abord être examinées par un superviseur avant d'être publiées sur les comptes personnels des réseaux sociaux du personnel. Le personnel qui enfreint la règle est soumis à des mesures disciplinaires. La politique encourage également le personnel à les publications de ses collègues qu'il considère comme « incendiaires ».

« Nous devrions être prudents et considérer l'impact qu'une déclaration controversée sur un sujet brûlant peut avoir sur la réputation de Hearst », la politique, qui a été partagée avec Le Washington Postlit.

Palestine Legal, un groupe de défense basé aux États-Unis qui défend les personnes qui soutiennent les droits des Palestiniens, estime que la mise en œuvre de cette politique est une réponse directe à la solidarité croissante avec la Palestine. « C'est du #McCarythisme », le groupe dit sur les réseaux sociaux.

À la mi-octobre, Samira Nasr, rédactrice en chef de Harper's Bazaar, propriété de Hearst, a été contrainte de s'excuser après avoir publié une histoire sur Instagram dans laquelle elle qualifiait le siège israélien de Gaza de « chose la plus inhumaine que j'ai vue de ma vie ». »

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Lundi, Hearst Magazines Media Union a partagé la nouvelle politique sur les réseaux sociaux, les membres à ne pas signer la politique restrictive pendant que l'examen juridique est en cours. Mercredi, le syndicat a déposé une plainte pour pratiques déloyales de travail auprès du Conseil national des relations du travail, arguant que la politique aurait dû être négociée avec le syndicat avant d'entrer en vigueur.

« Aujourd'hui, @Hearst Magazines a publié une politique en matière de médias sociaux qui restreint notre discours sur nos réseaux sociaux privés. Ne le signez pas ! L'équipe juridique du @WGAEast l'examine et vous contactera pour la suite », a déclaré le syndicat. dit sur les réseaux sociaux.

Le syndicat s'est également dit préoccupé par le flou de la politique, affirmant qu'elle pourrait être utilisée par l'entreprise comme prétexte pour des employés issus de milieux marginalisés, tels que les membres du personnel LGBTQIA+ qui partagent du contenu pro-LGBTQ en ligne.

« Cela ressemble à un excès drastique de la part de notre société mère », a déclaré Lizz Schumer, rédactrice en chef et déléguée syndicale de Good Housekeeping, un magazine de Hearst. Le Washington Post.

Ces dernières semaines, Palestine Legal a reçu « des dizaines de rapports faisant état de licenciements – une augmentation exponentielle comme nous n'en avons jamais vu auparavant », a récemment déclaré l'avocate principale de Palestine Legal, Radhika Sainath. La Coupe.

Plusieurs journalistes ont été publiquement licenciés et retirés des ondes pour avoir partagé du contenu à tendance pro-palestinienne sur leurs comptes personnels de réseaux sociaux. En octobre, le rédacteur en chef du magazine Forum d'art, David Velasco, a été licencié après que son magazine ait publié une lettre ouverte en faveur de la Palestine. Le licenciement de Velasco a déclenché des démissions du personnel du magazine et des appels aux écrivains et aux artistes pour boycotter la publication. La semaine dernière, Magazine du New York Times L'écrivain Jazmine Hughes a démissionné après avoir prétendument violé la politique de la rédaction en signant une lettre ouverte accusant Israël de génocide.

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Le Mouvement de la Jeunesse Palestinienne (PYM), un mouvement transnational, indépendant et populaire de jeunes Palestiniens en Palestine et en exil dans le monde entier, a a appelé les syndicats des travailleurs des médias pour exiger la fin de la couverture biaisée pro-israélienne du conflit et du ciblage des journalistes pro-palestiniens.

« SHUT IT DOWN », le groupe dit sur les réseaux sociaux. « Les médias occidentaux ne sont pas seulement impliqués dans le génocide qui se déroule à Gaza à travers leurs deux poids, deux mesures à l'encontre des Palestiniens, mais aussi à travers leur profonde complicité institutionnelle et leur collusion avec les gouvernements qui financent et commettent ce génocide. »

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