L’administration Biden propose d’étendre la protection des heures supplémentaires à 3,6 millions de travailleurs supplémentaires

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L’administration Biden propose d’étendre la protection des heures supplémentaires à 3,6 millions de travailleurs supplémentaires

L'administration a proposé mercredi une extension majeure de la protection fédérale contre les heures supplémentaires dans le cadre d'une nouvelle règle qui pourrait accorder une augmentation à des millions de travailleurs à travers le pays avant la fête du Travail la semaine prochaine.

Le ministère du Travail propose de relever le seuil en dessous duquel les salariés bénéficient de la garantie de paiement des heures supplémentaires de son niveau actuel de 35 568 à 55 000 dollars par an. Surtout, la règle proposée augmenterait automatiquement le seuil salarial tous les trois ans, garantissant ainsi la longévité des protections même sous différentes administrations présidentielles.

La règle, si elle est finalisée, permettrait à 3,6 millions de travailleurs supplémentaires d'accéder à la protection des heures supplémentaires. L'agence estime que les salaires de ces travailleurs augmenteraient collectivement de 1,3 milliard de dollars.

« Depuis plus de 80 ans, la pierre angulaire des droits des travailleurs dans ce pays est le droit à une semaine de travail de 40 heures, la promesse que vous pourrez rentrer chez vous après 40 heures ou que vous recevrez un salaire plus élevé pour chaque heure supplémentaire que vous passerez à travailler ailleurs. de vos proches », a déclaré la secrétaire au Travail par intérim Julie Su.

« J'ai entendu maintes et maintes fois des travailleurs parler de travailler de longues heures, sans salaire supplémentaire, tout en gagnant de bas salaires qui sont loin de compenser leurs sacrifices », a poursuivi Su. « Aujourd'hui, l'administration Biden-Harris propose une règle qui contribuerait à restaurer la sécurité économique des travailleurs en donnant à des millions de salariés supplémentaires le droit à une protection contre les heures supplémentaires s'ils gagnent moins de 55 000 dollars par an. »

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La nouvelle proposition signifie que davantage de travailleurs se verront garantir une rémunération des heures supplémentaires, à taux et demi, pour un travail dépassant 40 heures par semaine, en vertu de la loi sur les normes de travail équitables. L'administration Obama avait tenté de relever le seuil à plus de 47 000 dollars, mais le plan a été rejeté après que des groupes d'entreprises ont contesté la règle devant les tribunaux et que Donald Trump a remplacé le plan par une règle augmentant le seuil à son niveau actuel en 2019.

Les salariés dépassant ce seuil ne bénéficieraient toujours pas de la garantie de rémunération pour les heures supplémentaires en vertu de la nouvelle règle. La plupart des travailleurs horaires bénéficient déjà de protections contre les heures supplémentaires, quel que soit leur niveau de salaire.

La nouvelle règle augmenterait la proportion de travailleurs salariés bénéficiant du paiement des heures supplémentaires de 15 pour cent, selon l'estimation de l'Economic Policy Institute, à 27 pour cent, selon les responsables du travail.

Les législateurs progressistes et demandent depuis des années à l'administration Biden d'augmenter le seuil de salaire des heures supplémentaires. Il y a un an mercredi, le Congressional Progressive Caucus a publié une déclaration exhortant Biden à relever le seuil des heures supplémentaires au 55e centile des salariés à temps plein, soit 82 732 dollars, d'ici 2026.

Cela amènerait le seuil à égaler et même à dépasser la limite salariale de 5 200 $ initialement fixée lors de sa création en 1949 – un salaire valant aujourd'hui plus de 65 000 $.

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Néanmoins, les défenseurs ont salué la règle proposée, affirmant qu'elle bénéficierait toujours à des millions de personnes.

« Le seuil des heures supplémentaires n'a pas été correctement actualisé depuis près de 50 ans, privant des millions de travailleurs de leurs droits fondamentaux en matière de salaire et d'horaires en vertu de la loi sur les normes de travail équitables », a déclaré Heidi Shierholz, présidente de l'Economic Policy Institute et ancienne économiste en chef au ministère du Travail. « Cette proposition constitue une étape cruciale dans la création d'une économie plus forte et plus juste. »

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