200 membres du Congrès s’engagent à ne pas intervenir dans la grève des travailleurs d’UPS

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200 membres du Congrès s'engagent à ne pas intervenir dans la grève des travailleurs d'UPS

Deux cents membres du Congrès ont exprimé leur soutien à la grève imminente des travailleurs d'UPS et se sont engagés à ne soutenir aucun effort potentiel des législateurs pour empêcher les travailleurs de faire grève.

Les législateurs de la Chambre et du Sénat ont envoyé cette semaine des lettres au président des Teamsters, Sean O'Brien, et à la PDG d'UPS, Carol Tomé, pour exprimer leur soutien aux travailleurs, qui devraient se mettre en grève dès le 1er août. Il s'agira de la plus grande grève d'un seul employeur de l'histoire des États-Unis, avec 340 000 travailleurs impliqués.

« Le contrat des Teamsters et d'UPS est la plus grande convention collective privée en Amérique du Nord, et compte tenu de la récente augmentation des attaques contre les droits de négociation collective des employés, il est essentiel que ces droits ne soient en aucun cas compromis dans les négociations contractuelles en cours entre les Teamsters et UPS. UPS », indiquent les lettres.

Les législateurs ont déclaré qu'ils souhaitaient « affirmer fermement » et s'engager à respecter le de grève des travailleurs. Ils ont ajouté que si le président Joe Biden et les membres du Congrès décidaient de bloquer la grève, ils ne soutiendraient pas cet effort, faisant apparemment allusion à la législation de Biden et du Congrès l'année dernière visant à annuler les droits des cheminots alors qu'ils étaient sur le point de quitter leur travail pour protestent contre leurs conditions de travail épuisantes et dangereuses.

«(Nous) comprenons que le Congrès n'est pas intervenu auparavant dans l'histoire récente pour mettre en œuvre une convention collective entre les travailleurs et leur employeur en vertu de la loi nationale sur les relations de travail, et nous nous engageons à ne pas intervenir dans le processus de négociation collective entre les Teamsters et UPS.» » ont écrit les membres du Congrès.

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La lettre du Sénat a été dirigée par les sénateurs Bernie Sanders (I-Vermont) et Sherrod Brown (D-Ohio), avec la signature de 26 autres membres du caucus démocrate. La lettre de la Chambre a été signée par 172 membres.

« Aujourd'hui, j'ai envoyé une lettre à près de 200 collègues du Sénat et de la Chambre avec un message simple : tous les travailleurs, y compris les Teamsters d'UPS, méritent des salaires équitables, des conditions et des avantages sociaux décents. » Sanders a dit mercredi.

Les négociations entre les Teamsters et UPS avaient échoué au début du mois, ce qui rendait probable une grève. Mais les Teamsters ont annoncé mercredi qu'UPS avait accepté de à la table des négociations, les négociations devant reprendre la semaine prochaine pour parvenir à un accord sur un contrat avant l'expiration de l'accord actuel le 31 juillet. écarts entre eux en termes d'attentes en matière de conditions de travail et de rémunération qui ont lésé les travailleurs.

« UPS s'est incliné aujourd'hui devant le spectacle écrasant de Unité des Teamsters« , a écrit le syndicat dans un communiqué.

À l'instar de la grève des cheminots, la grève d'UPS risque d'interrompre gravement l'économie, les économistes estimant qu'une grève de 10 jours pourrait coûter à l'économie 7 milliards de dollars. Les travailleurs et les défenseurs des syndicats affirment que la responsabilité des impacts sur l'économie incomberait directement à l'entreprise, qui – malgré des bénéfices records de plus de 11 milliards de dollars en 2022 – a refusé de partager son succès avec les travailleurs, comme ceux-ci l'ont déploré.

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L'une des principales préoccupations en suspens concerne les salaires des travailleurs à temps partiel de l'entreprise, pour lesquels le salaire commence à 15,50 dollars de l'heure – ce qui, selon des rapports, n'est pas suffisant pour un salaire décent dans aucun État des États-Unis. des effectifs d'UPS.

Sanders a été un fervent partisan de la grève potentielle des travailleurs. « Si UPS peut dépenser plus de 8,4 milliards de dollars en rachats d'actions et en dividendes cette année, elle peut se permettre d'offrir de meilleurs salaires, avantages sociaux et conditions de travail à ses employés », il a tweeté le mois dernier.

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