Les cabinets d'avocats américains Davis Polk & Wardwell et Winston & Strawn exercent des représailles contre les étudiants en droit qui ont signé ou rédigé des déclarations publiques en faveur de la Palestine en annulant leurs lettres d'embauche.
« Honte à (Davis Polk et Wardwell) d'avoir pénalisé des étudiants pour avoir exercé leur droit à la liberté d'expression et pour s'être opposés au génocide en violation du droit international », a déclaré Chaumtoli Huq, professeur agrégé de droit à la faculté de droit de CUNY, sur les réseaux sociaux. «(La) communauté juridique doit s'élever contre cette action des employeurs.»
Les étudiants en droit, qui fréquentent Harvard, Columbia et l'Université de New York, ont condamné Israël pour le meurtre, l'occupation et le déplacement du peuple palestinien. Selon les Nations Unies (ONU), les forces israéliennes ont tué un nombre stupéfiant de 4 200 Palestiniens en seulement 10 jours, déplaçant plus d'un million d'autres. Depuis qu'Israël a commencé à bombarder Gaza le 7 octobre, au moins 11 journalistes palestiniens, 28 membres du personnel médical et 14 collègues de l'ONU ont été tués. Un enfant palestinien a été tué par les bombardements toutes les quinze minutes, et plus de 100 enfants ont été tués chaque jour, selon une organisation palestinienne à but non lucratif.
Ryna Workman, étudiante en droit à l'Université de New York et présidente de la Student Bar Association (SBA), a publié une déclaration de principe le 10 octobre, exprimant une « solidarité inébranlable et absolue avec les Palestiniens dans leur résistance contre l'oppression en vue de la libération et de l'autodétermination ». Winston & Strawn, une entreprise dans laquelle Workman avait déjà effectué un stage, a annulé son offre d'emploi en représailles à la déclaration de Workman. L'Université de New York a également ouvert une enquête sur Workman, le menaçant de mesures disciplinaires et d'une éventuelle expulsion en raison de ses déclarations de solidarité avec la Palestine.
« Ce qui me motive, c'est la résilience des Palestiniens en ce moment », a déclaré Workman. L'interception. « Et donc pour moi, je continuerai à parler en leur faveur et à demander ces exigences d'un cessez-le-feu immédiat et cette fourniture de cette aide humanitaire de manière sûre, sécurisée et opportune à la population de Gaza. »
La National Lawyers Guild (NLG), l'association du barreau progressiste la plus ancienne et la plus importante du pays, a publié une déclaration en faveur de Workman. Le NLG a condamné Winston & Strawn, LLP pour sa décision discriminatoire d'annuler l'offre d'emploi de Workman. Il a également dénoncé l'Université de New York pour « ne pas avoir défendu ses étudiants en droit contre la censure des entreprises, le doxxing, le harcèlement et les réactions négatives, et pour avoir menacé ou imposé des sanctions disciplinaires à l'encontre de Ryna Workman au lieu de leurs harceleurs ».
« L'attaque contre Ryna Workman va de pair avec la campagne de diffamation ciblant les rassemblements en faveur de la Palestine qui ont lieu à travers le monde et avec l'invocation vague mais effrayante du président américain Joe Biden aux « forces de l'ordre » en réponse aux manifestations de masse en soutien au peuple palestinien. « , a déclaré le NLG dans le communiqué. « Les attaques contre des avocats, des étudiants en droit et des travailleurs juridiques parce qu'ils s'expriment sur la Palestine sont des attaques contre la solidarité elle-même, et nous ne les accepterons pas. »
Une semaine plus tard, Davis Polk & Wardwell ont suivi les traces de Winston & Strawn et ont annulé les offres d'emploi des étudiants en droit qui avaient publiquement soutenu la Palestine. « Ces déclarations sont tout simplement contraires aux valeurs de notre entreprise et nous avons donc conclu que l'annulation de ces offres était appropriée pour assumer notre responsabilité de fournir un environnement de travail sûr et inclusif à tous les employés de Davis Polk », a déclaré l'associé directeur de Davis Polk, Neil Barr, dans un communiqué. email interne obtenu par Reuters.
Les avocats ont condamné les représailles contre les étudiants en droit pro-palestiniens de la part de Davis Polk & Wardwell, dénonçant le passé raciste du cabinet d'avocats.
« Le Davis de Davis Polk doit son nom à un avocat qui a défendu la ségrégation en Brown c.Conseil et a en outre défendu la privation du droit de vote des électeurs noirs », Alejandra Caraballo, formatrice clinique en droit à Harvard. dit sur les réseaux sociaux. « Cibler ainsi les étudiants en droit de couleur n'est pas surprenant. »
Marissa Jackson Sow, professeur de droit à Richmond et ancienne employée chez Davis Polk & Wardwell, a confirmé qu'il existe une culture suprémaciste blanche ancrée au sein du cabinet.
«J'ai travaillé chez Davis Polk pendant deux ans (à un moment donné, j'étais l'un des deux Noirs du service des litiges à l'échelle du cabinet)», Jackson Sow a dit. «J'ai travaillé au 27ème étage, où se trouvait une installation artistique sur tout l'étage centrée sur des Noirs cueillant du coton, intitulée « Héritage du Sud ». »
Bien que l'identité des étudiants en droit dont les offres d'emploi ont été annulées par Davis Polk & Wardwell ne soit actuellement pas connue, le doxing et le harcèlement de la part de groupes d'autodéfense anti-palestiniens comme Canary Mission ont ciblé de manière disproportionnée les étudiants, enseignants, professionnels et organisations noirs.
« L'anti-noirceur et le racisme total qui consiste à tenter de faire virer des Noirs, ou de nuire à leur carrière et à leur capacité à subvenir aux besoins, pour avoir partagé une opinion qui vous fait sentir comme une voie, sont profondément et horriblement familiers », professeur de droit. T.Anansi Wilson a dit sur les réseaux sociaux. « La pratique consistant à restreindre la parole et les droits/activités politiques des Noirs a été l'une des principales motivations des lynchages. C'est un rappel que la désobéissance à la volonté de la majorité blanche est une menace pour nos vies ; toujours, déjà.
